🕕2月9日 7时10分　📃663字　👁️36次

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！

首先，我要感谢公司给予我这个公平竞争的机会，让我有机会站在这里，向大家展示我对人事部门负责人这个职务的理解和热情。我叫XXX，目前在公司担任XX职位，对公司的运营模式和人事政策有着深入的了解和实践经验。

我深知，人事部门是公司的重要枢纽，它关乎着公司的人才引进、培养、激励和保留。作为人事部门的负责人，我认为应该具备以下几个方面的能力：

第一，要有战略眼光。人事政策必须与公司的战略目标保持一致，只有这样，我们才能为公司的发展提供有力的人才保障。我将根据公司的战略需求，制定相应的人力资源规划，确保公司在各个发展阶段都有足够的人才支持。

第二，要注重团队建设。一个优秀的团队是公司成功的关键。作为人事部门负责人，我将致力于提升员工的归属感和凝聚力，通过搭建多元化的职业发展平台，激发员工的潜能和创造力。

第三，要善于沟通协调。人事工作涉及到公司的各个方面，需要与各个部门保持密切的沟通和协作。我将充分发挥自己的沟通协调能力，确保人事政策能够得到有效地执行和落实。

如果我有幸被选为人事部门负责人，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，投入到新的工作中去。我将秉持“以人为本”的管理理念，关注员工的成长和发展，努力营造一个公平、公正、和谐的工作环境。我相信，只要我们齐心协力，就一定能够为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢大家对我的关注和支持。无论竞选的结果如何，我都会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

谢谢大家！